Antecedentes y recomendaciones para las empresas, empleabilidad en personas mayores
La transformación demográfica en Chile abre la puerta a una nueva era donde la longevidad se posiciona como un motor clave de desarrollo social y económico. Con proyecciones que indican que para el año 2030 el 22% de la población superará los 60 años, las personas mayores demuestran ser una fuerza laboral vital, autónoma y […]
Liderar la Nueva Longevidad: Buenas prácticas empresariales en Chile
SelloMayor lanza guía pionera sobre buenas prácticas empresariales ante la nueva longevidad en Chile Ante el acelerado cambio demográfico del país, SelloMayor presentó oficialmente el documento «Liderar la Nueva Longevidad», una herramienta que reúne 29 iniciativas de 17 organizaciones chilenas que ya están adaptando sus estrategias, culturas y servicios a este nuevo escenario. El cambio […]
Guía de comunicación y atención a personas mayores de 50 años
Hacia una Banca Inclusiva: Desmontando el Edadismo en el Sector Financiero La «Guía de comunicación y atención a personas mayores de 50 años», desarrollada por la Banca de las Oportunidades junto a sus aliados estratégicos Longevity Initiatives y la Fundación 101 Ideas, es una herramienta pionera diseñada para transformar la manera en que el sector […]
The New Old Age
Fuente: Revista TIME, artículo titulado «La Nueva Vejez» (The New Old Age) Escrito por: Alice Park. Fecha: 13 de enero de 2026 El aumento de la esperanza de vida —que en EE. UU. pasó de 68 años en 1950 a 79 años en la actualidad— ha vuelto obsoleto el modelo tradicional de vida basado en […]
¿Es la edad un factor determinante? de Laborum.
7 de Cada 10 Trabajadores en Chile Han Sufrido o Presenciado Discriminación por Edad; la Tendencia Aumenta 11 Puntos Porcentuales Respecto a 2024 El 70% de los talentos fue rechazado en procesos de selección a pesar de contar con todos los requisitos y experiencia para el puesto. En el marco del Mes de las Personas […]
The Economic case for investing in healthy longevity
La Inversión Estratégica en Longevidad Saludable Demuestra Retornos Económicos Sólidos de Hasta 6 Veces, Revela Estudio Global Un nuevo informe elaborado por el McKinsey Health Institute (MHI) y el Future Investment Initiative Institute (FII Institute) ha cuantificado el caso económico de invertir en intervenciones de envejecimiento saludable. El estudio, que analiza siete países (Brasil, China, […]
Managing age, a guide to good employment practice
Guía Experta Publicada para Orientar a Empleadores sobre la Ley de Discriminación por Edad El Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) y el Trades Union Congress (TUC) han publicado una guía exhaustiva, titulada «Managing age: A guide to good employment practice» con el objetivo de ayudar a empleadores y sindicatos a entender cómo desarrollar buenas […]
Future-Proofing the Longevity Economy: Innovations and Key Trends
Economía de la longevidad: clave para un desarrollo sostenible e inclusivo La transición hacia sociedades más longevas exige una transformación profunda en los modelos económicos, sociales y laborales. Así lo plantea el informe “Future-Proofing the Longevity Economy” del Foro Económico Mundial, que destaca la urgencia de construir una economía adaptada a las nuevas realidades demográficas […]
Talento Senior y Oportunidades de Desarrollo en el Mercado Laboral
Talento senior: una oportunidad clave para el desarrollo del país Frente a una población que envejece aceleradamente y un mercado laboral que aún no se adapta al nuevo contexto demográfico, se vuelve urgente reconocer el valor del talento senior como un pilar estratégico para el desarrollo económico y social de Chile. Así lo plantea el […]
Guía orientación gerontológicas para la inclusión digital de las personas mayores
El Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) ha lanzado la “Guía Orientaciones Gerontológicas para la Inclusión Digital de las Personas Mayores”, un recurso esencial destinado a enfrentar la significativa brecha digital que afecta a este grupo etario. La guía, publicada en mayo de 2025, tiene como objetivo principal promover la ejecución de talleres de inclusión […]
