SelloMayor lanza guía pionera sobre buenas prácticas empresariales ante la nueva longevidad en Chile
Ante el acelerado cambio demográfico del país, SelloMayor presentó oficialmente el documento «Liderar la Nueva Longevidad», una herramienta que reúne 29 iniciativas de 17 organizaciones chilenas que ya están adaptando sus estrategias, culturas y servicios a este nuevo escenario.
El cambio demográfico ya no es una proyección lejana, sino una realidad que exige adaptación inmediata. Se estima que para el año 2044, el grupo de personas mayores de 60 años se convertirá en el segmento más numeroso de Chile, y para 2050, 1 de cada 3 personas en el país será una persona mayor.
En este contexto, SelloMayor ha lanzado la guía «Liderar la Nueva Longevidad: Buenas prácticas empresariales en Chile». Este documento pionero tiene como propósito visibilizar y difundir cómo el sector privado está respondiendo a los desafíos y oportunidades de una sociedad cada vez más longeva, sirviendo como inspiración y orientación para que más organizaciones integren esta perspectiva.
El contexto del lanzamiento: Un encuentro de alto nivel
La guía tuvo un preview exclusivo durante el exitoso Desayuno de Gerentes Generales del Círculo SelloMayor, realizado el pasado jueves 19 de marzo. Este evento marcó un hito en el ecosistema empresarial, reuniendo a autoridades de primer nivel, directores y gerentes generales de diversos sectores productivos para analizar el impacto macroeconómico y las oportunidades de la «Economía Plateada».
El encuentro contó con la destacada participación de María Pía Adriasola, Primera Dama; Cecilia Morel, ex primera dama; María Jesús Wulf, Ministra de Desarrollo Social y Familia; y Paulina Yazigi, Vicepresidenta de BancoEstado.
Además, la jornada incluyó presentaciones magistrales de Mercedes Rico (Gerenta General de SelloMayor), el economista Rodrigo Vergara (CEP) y Bernardita Figueroa (Monitor Deloitte), en un panel moderado por Juan Jaime Díaz (El Mercurio) y Octavio Vergara (Director Ejecutivo de SelloMayor).
Este alto nivel de convocatoria demostró que la ola plateada ya es una prioridad estratégica indiscutible en la agenda del país y del sector corporativo.
¿Qué contiene la guía «Liderar la Nueva Longevidad»?
El documento compila el trabajo de 17 organizaciones participantes del Círculo SelloMayor, detallando un total de 29 iniciativas concretas que reflejan una comprensión profunda de la longevidad.
Las buenas prácticas compartidas evidencian que el envejecimiento no es solo un desafío a gestionar, sino una oportunidad para innovar y generar valor.
Estas iniciativas se estructuran en tres ámbitos prioritarios para el negocio de hoy:
- 📊 Visión Estratégica (7 iniciativas): Prácticas sobre cómo las organizaciones incorporan el envejecimiento de la población en su gobernanza, decisiones estratégicas y modelos de gestión.
- 🤝 Cultura Laboral (8 iniciativas): Acciones para promover carreras laborales longevas, valorar la experiencia del talento senior, acompañar transiciones hacia el retiro y fomentar un entorno intergeneracional.
- 👥 Experiencia de Clientes (14 iniciativas): Casos de adaptación de productos, canales, modelos de atención y servicios para responder de manera más accesible, cercana y humana a las necesidades de las personas mayores.
La guía «Liderar la Nueva Longevidad» ya está disponible para demostrar que es posible construir empresas más inclusivas y sostenibles. Como se concluyó durante su lanzamiento: las decisiones estratégicas que toman las organizaciones hoy, están moldeando el futuro de un Chile que envejece rápidamente.
Descarga la guía en el siguiente link
