¡Así vivimos el Evento de Reconocimiento Anual SelloMayor 2025!

7 de octubre 2025

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El pasado 7 de octubre, en el edificio de El Mercurio, se celebró la segunda versión del Evento Anual de Reconocimiento SelloMayor, una jornada que reunió a más de 200 líderes empresariales, autoridades y representantes del mundo académico y social para reconocer el compromiso de las organizaciones que están integrando la longevidad en sus estrategias corporativas, productos y cultura organizacional.

La ceremonia comenzó con las palabras de Juan Jaime Díaz, Asesor de Dirección de El Mercurio, quien dio la bienvenida oficial y moderó gran parte del encuentro. En su saludo inicial destacó el valor de reconocer públicamente a las empresas que están incorporando la longevidad en su estrategia, señalando que este reconocimiento no solo premia buenas prácticas, sino que visibiliza un cambio cultural profundo en el país.

Luego, intervinieron tres voces que representaron distintos ámbitos del liderazgo nacional:
Susana Jiménez, Presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC); Paulina Yazigi, Presidenta de la Asociación de AFP; y Guillermo Tagle, Presidente del Grupo de Economía Plateada de ICARE y de la Teletón.

Las intervenciones de apertura concluyeron con las palabras de Octavio Vergara, Director Ejecutivo y Socio Fundador de SelloMayor, quien agradeció la presencia de las autoridades, empresas y colaboradores participantes, y reafirmó el sentido del encuentro:

“Hoy reconocemos a quienes no esperan que la realidad los alcance, sino que se adelantan a ella. A las organizaciones que entienden que la longevidad es una oportunidad para liderar con propósito y construir un país que valore la experiencia como fuente de progreso”.

Reconocimiento Empresa Comprometida con las Personas Mayores 2025

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El Reconocimiento Empresa Comprometida con las Personas Mayores 2025 constituye el eje central de la ceremonia. Este sello distingue a las organizaciones que, tras un exhaustivo proceso de diagnóstico, demuestran un alto nivel de cumplimiento en la integración de la longevidad dentro de su estrategia corporativa, sus políticas laborales, la experiencia de sus clientes y su comunicación interna y externa.

El diagnóstico, desarrollado por el equipo de SelloMayor, evalúa más de 350 indicadores en cuatro dimensiones clave:

1. Visión Estratégica que incorpora la longevidad como una oportunidad.

2. Políticas laborales inclusivas y proactivas con colaboradores mayores.

3. Productos y servicios adaptados a las necesidades de clientes mayores.

4. Comunicaciones responsables, que proyectan una imagen activa y valiosa de las personas mayores.

Este reconocimiento fue entregado por Susana Jiménez, Presidenta de la CPC. En representación de las empresas reconocidas, participaron y acompañaron esta instancia los Gerentes Generales que impulsan esta transformación desde dentro, demostrando que el cambio cultural parte desde el liderazgo:

1. Loreto Ferrari de Instituto profesional AIEP
2. Mario Chamorro de Banco Internacional
3. Andrés Flisfisch de AFP Modelo
4. Fernando Carmash de Banco Bci
5. Ignacio de la Cuadra de Los Héroes Caja de Compensación
6. Rodrigo Silva de Coopeuch
7. Mauricio Fasce de Compañía de Seguros Confuturo
8. Unger C. de Consorcio
9. Francisca Florenzano V. en representación de Antonio Büchi de Entel
10. Alejandro Bezanilla de AFP Habitat
11. Fernando de Peña Yver de Mallplaza
12. Oscar Herencia Rodrigo de MetLife
13. Santiago Donoso Hüe de AFP ProVida
14. Sebastián Reyes de RedSalud CCHC
15. Claudio Correa en representación de Genaro Laymuns Heilmaier de Renta Nacional Seguros de Vida
16. José Joaquín Prat de AFP PlanVital
17. Iñaki Iturriaga de Vida Cámara

Premio a las Empresas Más Destacadas 2025

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Este reconocimiento especial se entrega a las organizaciones que, dentro del grupo de empresas que obtuvieron el sello «Empresa Comprometida con las Personas Mayores», han demostrado un desempeño sobresaliente y coherente en los cuatro pilares del modelo SelloMayor:

Estas tres empresas no solo cumplieron con los criterios establecidos, sino que fueron evaluadas como las más avanzadas y comprometidas en su integración del enfoque de longevidad activa y bienestar integral. El orden fue definido tras un análisis cualitativo y cuantitativo del proceso de diagnóstico y seguimiento realizado por SelloMayor durante el año. El premio fue entregado por Cecilia Morel, impulsora de Adulto Mejor, por su trabajo constante en favor de un envejecimiento activo y digno.

🥇 1° lugar – Compañía de Seguros Confuturo

Compañía de Seguros Confuturo se consolidó como la empresa más destacada de 2025, al mostrar una estrategia transversal que valora y potencia la experiencia de las personas mayores tanto en sus equipos como en sus clientes.

🥈 2° lugar – AFP Habitat

AFP Habitat fue reconocida por su sólido trabajo interno en políticas de inclusión laboral para colaboradores mayores y por el desarrollo de una atención diferenciada para sus clientes mayores.

🥉 3° lugar – Caja Los Héroes

Caja Los Héroes se destacó por su enfoque territorial y su cercanía con las personas mayores a través de sucursales adaptadas, programas educativos y alianzas estratégicas.

 

Coopeuch: Empresa Debutante Destacada 2025

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En el marco del Evento Anual de Reconocimiento SelloMayor 2025, Coopeuch fue distinguida como “Empresa Debutante Destacada 2025”, un reconocimiento que destaca a aquellas organizaciones que, en su primer año siendo parte del proceso de diagnóstico de SelloMayor, han demostrado un compromiso excepcional con la inclusión y valorización de las personas mayores.

 

 

Reconocimientos Especiales: innovación, cultura y experiencia

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Uno de los momentos más significativos fue la entrega del premio IniciativaMayor 2025 a Entel, por sus programas “Fondo 55+: Inclusión Digital para Personas Mayores” y “Programa Adulto Mayor 70+”, que promueven la alfabetización digital, el acceso preferencial a servicios y la inclusión tecnológica, consolidándose como referente de innovación con propósito.

Por primera vez se entregó el reconocimiento CulturaMayor 2025, que visibiliza iniciativas internas enfocadas en el talento senior. El premio fue otorgado a MetLife y AFP ProVida por su iniciativa “Red Talento Silver”, que impulsa la empleabilidad de personas mayores de 50 años, fomenta el liderazgo intergeneracional y promueve entornos laborales diversos.

Ambos reconocimientos fueron evaluados por un jurado de excelencia, compuesto por destacadas personalidades del ámbito empresarial, académico y social:

• Juan Jaime Díaz, Asesor de Dirección de El Mercurio.

• Rosita Kornfeld, ex Directora del SENAMA y del Centro UC de Estudios de Vejez y Envejecimiento.

• Mariana Kaplun, Diseñadora y Docente UC, experta en Innovación Social.

• Karen Ergas, Directora de empresas.

• Jaime Hidalgo, Presidente de la Sociedad de Geriatría y Gerontología de Chile.

Su deliberación fue clave para distinguir aquellas iniciativas que no solo muestran resultados concretos, sino que también inspiran a transformar la cultura organizacional hacia una visión más inclusiva, diversa y sostenible.

 

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En tanto, el premio InspiraMayor 2025 rindió homenaje a colaboradores mayores de distintas organizaciones, destacando su trayectoria, experiencia y rol como agentes de cambio. La entrega estuvo a cargo de Paulina Yazigi, Presidenta de la Asociación de AFP, y entre las personas reconocidas estuvieron:

Reflexión, cultura y datos para avanzar

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La jornada incluyó una emotiva intervención de Gerocultura, dirigida por Carlos Aedo, con actuaciones de Lorena Prada y Óscar Zimmermann, que invitó a reflexionar sobre el valor de la experiencia y el protagonismo de las personas mayores.

En uno de sus fragmentos, recordaron que: “el crecimiento no será posible, sin quienes ya han sabido crecer y porque una empresa y un país que no reconoce el valor de su experiencia está condenado a partir siempre desde cero (…)”

Además, se presentaron los resultados de la Segunda Encuesta de Experiencia en el Consumo de Personas Mayores, desarrollada por Datavoz en conjunto con SelloMayor, a cargo de Paulina Valenzuela, fundadora de la firma. Este estudio ofrece información clave sobre las expectativas, percepciones y experiencias de consumo de las personas mayores, y constituye una herramienta estratégica para seguir desarrollando productos y servicios más pertinentes y accesibles.

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Agradecimientos

SelloMayor agradece profundamente a todas las instituciones, autoridades y líderes que fueron parte de esta jornada, reflejando su compromiso con un Chile que valora la experiencia, la diversidad generacional y la construcción de una sociedad más longeva e inclusiva.

Se reconoce especialmente el apoyo y la orientación del Consejo Asesor de SelloMayor, por su visión, compromiso y acompañamiento permanente en este cambio cultural: Carla Fuenzalida, Juan Jaime Díaz Cauquelin, Drina Rendic, Fernán Ibáñez, Juan Alberto Vásquez Córdova, Roman Yosif, Fernando Alvear y Ricardo Briggs.

Asimismo, SelloMayor agradece la presencia de Holger Paulmann, CEO de Sky Airlines y Presidente de ICARE; Cecilia Morel, ex Primera Dama; Marcelo Forni, Presidente de la Asociación de Cajas de Compensación; y Gustavo Alessandri, Presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, quienes con su participación respaldaron esta iniciativa que impulsa una mirada de país más inclusiva, consciente y preparada para los desafíos de la longevidad.

Un reconocimiento especial también a Adagio Teas y Moulie Chocolaterie, por sumar calidez y sabor a este encuentro, y a todas las empresas, gerentes generales, colaboradores y aliados que hicieron posible esta jornada.

Con la participación de cada uno de ellos, el Evento Anual de Reconocimiento SelloMayor 2025 se consolida como un espacio de encuentro, inspiración y compromiso con un futuro en el que la longevidad es sinónimo de experiencia, oportunidad y desarrollo compartido.

Descarga el Brochure del Evento de Reconocimiento Anual 2025 en el siguiente link: