BUK | 2024
El envejecimiento de la población está transformando las empresas, que ahora incluyen hasta cinco generaciones de trabajadores. En Latinoamérica y el Caribe, la expectativa de vida ha aumentado de 55 años en 1960 a 72 años en 2021. Actualmente, cerca del 13% de la población tiene más de 60 años, y se estima que este porcentaje alcanzará el 27,5% para 2050 y el 36,4% para 2090, posicionando a la región entre las que más rápidamente envejecen.
Estos cambios están impactando el mercado laboral, ya que muchas personas mayores eligen posponer su jubilación. Por ello, es crucial proporcionar datos sobre el talento senior, es decir, profesionales mayores de 50 años con experiencia, y la diversidad etaria en el trabajo.
Este estudio de BUK presenta información sobre los obstáculos que enfrenta el talento senior para reintegrarse al mercado y los desafíos que las organizaciones deben superar para integrar exitosamente a diferentes generaciones. Con estos datos, se busca ayudar a las empresas a anticipar los retos futuros y fomentar un entorno laboral más diverso e inclusivo.
