Estudio realizado por Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo
Con el aumento de la expectativa de vida, existen presiones de distintos sectores por extender la vida laboral de las personas tanto en Chile como en el mundo.
El 10 de octubre se llevó a cabo el seminario «El escenario laboral de los y las trabajadoras mayores de 60 años: trayectorias heterogéneas», organizado por el Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo (M-NEW) y la consultora SelloMayor. En este evento se lanzó el documento de política pública que da nombre al seminario, el cual presenta un análisis exhaustivo sobre las trayectorias laborales de las personas mayores de 60 años en Chile, considerando las diversas realidades que enfrentan y los desafíos para su participación continua en el mundo laboral.
El informe revela que las barreras para la permanencia en el empleo de las personas mayores son tanto institucionales como personales, abarcando factores como la salud, la actualización de competencias, el alfabetismo digital y la discriminación por edad. Con un enfoque en la heterogeneidad de las experiencias laborales, el documento busca destacar que no existe una trayectoria única y propone la necesidad de políticas inclusivas que tomen en cuenta estas diferencias.
El informe completo puede ser consultado aquí Para acceder al video del seminario, visite el siguiente enlace.
Esta investigación y el evento reflejan el compromiso de M-NEW y SelloMayor con la generación de espacios que promuevan la reflexión y la implementación de propuestas efectivas para mejorar las oportunidades laborales de las personas mayores en Chile.
